#綜合評論
賴「功德」爭議的背後，是你越努力工作反而越窮的貧困陷阱
這篇文章帶到兩個問題：照護服務員的實際供需問題/待遇留不住人、
跟台灣普遍努力工作下的低薪困境
(就請恕我跳過家長過勞的問題-我暫時先不講這塊)
我的觀察是這樣：我覺得政府跟多數健康者，
對長照服務內容跟工作現場情況的實際理解不足-
大多是碰到家屬身體有狀況，才會有求助的念頭，
於是業界實際上開給照顧服務員的服務內容項目很多，
但薪水跟升遷體制不彰是問題。
據我所知，私人公司的照顧服務員在有些公司有職訓；
但也有待過業界公司者跳槽時私下表示-
因為案量太操才換公司(我是透過特殊管道得知)；
也有人質疑照顧服務員相關訓練課程時數是否太少、有無實作跟服務品質上的問題。
之前看報導者文章的概況，也在本文引用:
時薪180元，她們是長照第一線的到宅照服員
內文提到花蓮情況跟台北之間的差異，並不止城鄉差異，因為當你去統計資訊，
會發現台北的民間/政府安養機構跟實際照服員工作人數，大概是花蓮的幾倍
(真要調資料就要問衛生福利部了)；
此外任何照顧提供單位，真的需要人力足夠，
才能提供「超過四小時表定時間的喘息服務」
(因為申請一次喘息照顧只有四小時....部分身心障礙者家屬對此不滿，
感謝願意發聲的家屬們，你們在臉書上的表示我都知道)
長照服務人力留不住，「真的累的多半是家中女性為主的家庭照顧者」
-雖說也有部分是男性照顧者(好比說蔡傑的爸爸)
在這之外，部分肢體不自由組身心障礙者，他們需要的是個人生活助理
腦麻博士孫嘉梁:台灣對重度失能者照護是不夠的/民報
【鏡相人間】自立生活是難題 腦麻數學博士孫嘉梁專訪之三/鏡傳媒
在這兩份受訪刊出之前，孫嘉梁徵求個人助理的事我略有聽說，
比起舊日在那些「把障礙者故事說的很勵志」的書看到他，
他主動受訪解釋自己的需要跟生活日常，其實也是突顯「障礙者主動發聲」的重要；
但是他本人並沒有徵到生活助理，還是家人協助....
台灣照護的商業市場上，照顧服務員居多，障礙者個人助理居少，
目前後者也需要更多人關注，才會雙方工作人數跟待遇變好與提升！
而賴清德因為硬推勞基法修法關係，就算他自覺發言無惡意，
但你是行政院長，明明可以找研考會、衛服部、內政部社政相關部門，
跟勞動部跨部協商照服員或個人助理的問題⋯⋯
於是他出席長照專線活動上，對於照服員的發言被針對，
多數勞工不滿或不爽他的發言，可是非常正常啊！
無論政府或民間公司，提供照顧服務本身是否為委辦都沒關係，
這類家庭照顧者相關協會或提供服務基金會等等單位，我希望能夠資源整合
最後我想說：過勞是使人生病失能的部分原因，
若真想避免這種情況....靠自己之外，公衛體系跟勞權爭取缺一不可!
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